10月25日下午，我校第二届教职工代表大会第三次会议在碧螺校区学术报告厅举行。大会审议学校《高质量发展考核实施方案》《党建工作考核实施方案》和《奖励性绩效工资分配方案》。校党委书记崔成前、校长孙卫芳等学校党政领导出席会议。本次大会共有67名正式代表参加。会议由校党委副书记曹利群主持。

崔成前书记介绍了文件制定的原则和基本过程。强调，综合改革是学校积极适应新时代高等教育深化改革大势的需要，是促进学校健康发展的必然选择。一是做到思想上的统一。各级党组织和领导干部要从讲政治的高度，重视改革工作。校院两级要做好舆论宣传工作，及时耐心做好师生员工思想工作，为学校综合改革的顺利推进营造良好舆论环境。二是做到过程上的规范。正在进行和未来将要推动的改革事关全局，要全面梳理以往工作的优点以便加以继承，全面思考存在的不足以利进行改革，最大限度维护学校利益，促进学校发展。要了解兄弟高校的好举措、好办法，结合我校实际进行借鉴。三是追求生态上的优化。综合改革涉及学校教学、管理、服务方方面面，涉及全校师生根本利益，要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，主动接受广大师生员工监督，为综合改革顺利进行提供健康的政治生态和良好的工作氛围。

闭幕式上，崔书记对大会的成效给予充分肯定。崔书记指出，在分组讨论过程中，各代表团和代表们提出了很多、很好的意见和建议，体现了同志们良好的主人翁意识和对学校负责任的精神。会议通过了推动学校改革发展的三个文件，接下来，我们要继续强化思想认识宽度，作为高等学校，如何实变应变，如何最大限度的用好政策红利，必须深入思考。同时还要着力强化工作开展力度，每一个中层部门、每一个学院，就是学校的一个职能代表，代表学校从事某一项工作职责，进行某一个专业的人才培养。要追求卓越，让优秀成为一种习惯。目前，我校正在开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，让我们借主题教育理论学习的东风，全心全意、尽心尽力建设一个和谐美丽的校园，推动学校有一个美好的未来，为建成幼儿师范学院而共同努力。

会上，相关文件制定牵头负责人分别对文件进行了解读。在代表充分审议的基础上，经表决，大家一致同意《徐州幼儿师范高等专科学校综合考核实施办法》和《徐州幼儿师范高等专科学校绩效工资分配方案》。